Duración: 1350 hrs.
Contenidos Temáticos:
Módulo I Proceso de recursos humanos y perfil de puestos |
Módulo II Reclutamiento |
Módulo III Selección e Inducción |
Módulo IV Capacitación |
Módulo V Clima organizacional |
Módulo VI Evaluación del Desempeño |
Módulo VII Principios teóricos y legales de compensaciones y beneficios |
Módulo VIII Estrategias para la aplicación de compensaciones y beneficios |
Módulo IX Inglés para asistencia en gestión del talento humano |
Contacto:
Jose Manuel Núñez González
2562-4096